NR 17 editada

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Ergonomia
Na área de
uan
Alycia maria bezerra lima vieira
Isabelli giovanna
Vieira rodrigues
Jessica vitória rodrigues Barbosa
Kailane reis da silva lima 
Vanessa bento lima 
Vitória dos santos rocha 
Integrantes 
ANGGOTA KELOMPOK
Nr-17
ANDIANI
03
CHIZANATUL
07
DEWI RINJANI
09
IZZA
18
MONICA
22
RIFDA
32
Ergonomia 
Ergon = trabalho
Nomos = leis, normas, regras
É uma ciência que pesquisa, estuda desenvolve e aplica regras e normas a fim de organizar o trabalho, tornando-o compatível com as características físicas e psíquicas do ser humano 
Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. 
Nr-17
As NRs foram criadas em 1978, para dar suporte à Lei nº 6.541. Toda empresa que funcione em regime de CLT, deve seguir a norma regulamentadora.
Domínio de especialização da ergonomia
Organizacional
Física
Cognitiva
Se refere às respostas do corpo humano, físico e psicológico, isso inclui postura, movimentos repetitivos, lesões musculares, demandas de trabalho, segurança e saúde.
Determina a relação dos processos mentais como memória, raciocínio, percepção, atenção, controle motor.
Diz respeito à comunicação, trabalho em turnos, trabalho em equipe, motivação, supervisão, trabalho à distância, gestão de qualidade.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
Condições de trabalho
1
2
4
3
Transporte de carga 
Mobiliário dos postos 
Trabalho com máquinas 
Organização do trabalho 
5
Condições ambientais 
Organização do trabalho 
A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve-se levar em consideração:
As normas de produção;
O modo operatório, quando aplicável;
A exigência de tempo;
O ritmo de trabalho;
Conteúdo das tarefas, instrumentos e meios técnicos;
Aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e saúde do trabalhador. 
Levantamento, transporte e descarga individual de cargas 
Não deverá ser admitido nem exigido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso deve comprometer sua saúde;
A carga suportada deve ser reduzida se tratando de trabalho da mulher; 
O transporte eventual e individual devem ser observados o local, cargas e equipamento;
Trabalhadores designados para transporte manual devem receber orientações.
Mobiliário dos postos de trabalho 
Deve-se apresentar regulantes em um ou mais de seus elementos permitindo adaptá-los as características antropométricas;
Sempre que o trabalho for executado alternado a posição de pé com a posição sentada o trabalho deve ser planejado ou adaptado; 
Para trabalho manual deve –se possibilitar ao trabalhador condições de boa postura;
Área de trabalho dentro da zona de alcance manual deve ser de fácil visualização. 
Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais 
O trabalho com máquinas deve atender em consonância com a norma regulamentadora 
nº 12 – Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos; 
A localização e posicionamento do painel de controle deve facilitar o manejo fácil e seguro;
A organização deve selecionar as ferramentas manuais para que o tipo, formato e textura sejam apropriados a tarefa;
A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento.
Condições ambientais 
Os locais de trabalho devem ser dotados em condições acústicas adequadas;
Os ambientes devem atender ao disposto itens da NR 17 em relação à temperatura, velocidade, ar e umidade;
A organização pode instalar equipamentos que permitam ao trabalhador acompanhar a temperatura, velocidade e a umidade;
A descarga de água de condensado não pode manter qualquer ligação de rede de esgoto local.
Topic 1
Características psicofisiológicas de quem trabalha;
Adaptações necessárias para garantir o bem-estar físico;
Medidas de prevenção adequadas de acordo com a NR-17.
Condições de trabalho da empresa;
A NR-17 também determina a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para serem identificados :
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O profissional nutricionista atua como um promotor da saúde, ajudando na qualidade de vida dos colaboradores, identificando e adequando o ambiente de trabalho, evitando assim, o absenteísmo
O profissional nutricionista atua como um promotor da saúde, ajudando na qualidade de vida dos colaboradores, identificando e adequando o ambiente de trabalho, evitando assim, o absenteísmo.
NR-17 visita ao santa fornada 
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A ergonomia e as UANs possuem estreita relação, uma vez que a adequação das condições de trabalho permite melhor rendimento e contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores. 
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17.6.6 Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:
a) Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
c) Borda frontal arredondada;
d) Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
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3.1 Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) Ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
b) Ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador;
c) Possuir características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.
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Forma correta e incorreta para o levantamento de carga ou descarga 
Incorreta
iCorreta
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-17-nr-17.
Referências 
Obrigado!
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