Para entender a principal diferença entre um assessment e uma avaliação de desempenho, vamos analisar as opções: a) O assessment avalia habilidades técnicas, enquanto a avaliação de desempenho analisa apenas as atitudes. - Esta afirmação é imprecisa, pois o assessment abrange mais do que apenas habilidades técnicas e a avaliação de desempenho também considera resultados e comportamentos. b) O assessment é um processo de avaliação mais abrangente, que foca em competências, personalidade e potencial, enquanto a avaliação de desempenho avalia o trabalho realizado no período. - Esta opção está correta, pois descreve bem a abrangência do assessment em comparação com a avaliação de desempenho, que é mais focada em resultados específicos. c) O assessment é feito apenas uma vez, enquanto a avaliação de desempenho é feita anualmente. - Embora o assessment possa ser realizado em momentos específicos, isso não é uma regra geral, e a avaliação de desempenho pode ser feita em diferentes frequências. d) Não existe diferença entre os dois. - Esta afirmação é falsa, pois há diferenças claras entre os dois processos. Portanto, a alternativa correta é: b) O assessment é um processo de avaliação mais abrangente, que foca em competências, personalidade e potencial, enquanto a avaliação de desempenho avalia o trabalho realizado no período.