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ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
7a aula
		
	 
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		Exercício: SDE0659_EX_A7_201702045137_V2 
	11/04/2020
	Aluno(a): CLEMIRES LOURENCO BEZERRA
	2020.1 EAD
	Disciplina: SDE0659 - ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL 
	201702045137
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	FCC-2019. Entre os diferentes modelos de planejamento de recursos humanos utilizados pelas organizações, no âmbito da atividade de gestão de pessoas, insere-se o de substituição de postos-chaves. Esse modelo:
		
	 
	apresenta um organograma de encarreiramento, classificando os funcionários em: aqueles com possibilidade de promoção imediata, os que ainda precisam permanecer no cargo atual para aquisição de experiência e os que já contam com substituto preparado.
	
	não é aplicável nos níveis operacionais da organização, mas apenas para substituição de posições de comando ou de gerenciamento, mantendo um banco de talentos disponível para tais alocações.
	
	 mapeia o fluxo das pessoas para dentro e para fora da organização, permitindo uma predição quantitativa das substituições que devem ocorrer no médio e longo prazos a partir de cenários identificados.
	
	 é amplo e abrangente, atrelado ao planejamento estratégico da organização, com ênfase nas mudanças tecnológicas que afetam o processo produtivo ou de disponibilização de serviços.
	
	 pressupõe a escolha de um fator estratégico pela organização, cuja variação afeta proporcionalmente as necessidades de pessoal, e projeta as necessidades futuras com base em níveis históricos de desligamentos.
	Respondido em 11/04/2020 14:07:31
	
Explicação:
O conceito de RH está diretamente relacionado aos ativos mais valiosos de uma empresa: a sua mão de obra. Recursos, por sua vez, estão ligados a todo tipo de solução empregada para a produção de um negócio ¿ desde a tecnologia à infraestrutura.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As pessoas quando integram uma organização, possuem diversos objetivos individuais, EXCETO:
		
	 
	Participação no mercado.
	
	Estabilidade no emprego.
	
	Segurança no trabalho.
	
	Melhores benefícios.
	
	Melhores salários.
	Respondido em 11/04/2020 14:07:43
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
		
	
	As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.
	
	As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas.
	 
	As pessoas evitam o trabalho
	
	As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.
	Respondido em 11/04/2020 14:07:37
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase destacada refere-se:
		
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos Burocráticos.
	
	Recursos humanos.
	 
	Recursos mercadológicos.
	Respondido em 11/04/2020 14:07:39
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir _____________.
		
	
	O problema;
	
	A instituição;
	
	As metas;
	
	A missão;
	 
	Os objetivos;
	Respondido em 11/04/2020 14:07:43
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São ativos intangíveis, como por exemplo, relação com os consumidores, nome da marca, reputação, lealdade do cliente entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Ativos financeiros.
	
	Ativos legais.
	
	Ativos de operações.
	
	Ativos humanos.
	 
	Ativos de marketing
	Respondido em 11/04/2020 14:07:55
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
		
	
	As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
	
	As pessoas são preguiçosas e indolentes.
	
	As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
	 
	As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas evitam o trabalho.
	Respondido em 11/04/2020 14:08:08
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis. No primeiro, podem ajudar uma organização a rever seus processos essenciais. No segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a alcançar:
		
	
	Performance e eficácia
	
	Premissas e modelos.
	
	Premissas e modelagem.
	 
	Eficiência e eficácia.
	
	Consenso e eficiência.
	Respondido em 11/04/2020 14:08:11