Desafio Pratica trabalhista docx (1)

Prévia do material em texto

Aluno(a): Ivinna Pamela Gomes de Azevêdo
Turma: 10º Noturno
Desafio OAB:
Feira Permanente de Malhas LTDA., com sede na Estrada do Contorno, Monte Sião/MG, dirige-se a seu
escritório de advocacia, em 16-8-2018, narrando o seguinte caso: Valéria Silva, brasileira, residente na Rua
Capitão Sobrinho, n. 11, Monte Sião/MG, CEP 44.000-300, foi contratada, em 12-5-2014, para exercer a função
de costureira, na sede da empresa, sendo dispensada sem justa causa em 2-8-2018, mediante aviso prévio
indenizado.
Na data da dispensa, ficou combinado que Valéria retornaria à empresa no dia 9-8- 2018, para assinar o Termo
de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), ocasião em que lhe seriam pagas as verbas rescisórias devidas e
devolvida sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que se encontrava com o setor de recursos
humanos, em razão de atualizações salariais.
Entretanto, no dia combinado, a empregada não compareceu à sede da empresa. Após tentar contato via
telefone com Valéria, sem sucesso, o gerente comercial da empresa decidiu se dirigir até seu endereço
constante da ficha de registro da empregada. Contudo, em lá chegando foi informado por um vizinho que
Valéria não era vista pela região desde a semana anterior – o que deixou o gerente extremamente preocupado,
diante da necessidade de efetuar o pagamento das verbas rescisórias devidas à ex-empregada (já que, como
seu salário sempre foi pago em dinheiro, não dispõe de dados bancários), bem como devolver-lhe a CTPS.
QUESTÃO: Procurado pela empresa Feira Permanente de Malhas LTDA. em 10-8-2018, apresente a medida
judicial adequada à defesa dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos não informados, ciente de que
a empregada fruiu férias dos períodos 2014/2015 e 2015/2016.
Guia de orientação
Quem é o cliente?
O que ele deseja?
É urgente?
Algum ponto relevante?
Qual é a ação?
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE MONTE
SIÃO/MG.
FEIRA PERMANENTE DE MALHAS LTDA, CNPJ, endereço completo, por intermédio de seu advogado abaixo
assinado (procuração anexa, com indicação de endereço profissional) vem a presença de vossa excelência com
fundamento nos arts. 539 a 549 do Código de Processo Civil propor
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
em face de Valéria Silva, nacionalidade, estado civil, profissão, nascimento, CPF, endereço, endereço de e-mail
pelos fatos e fundamentos a seguir:
DOS FATOS
A consignada trabalhou como costureira na consignante desde 12/05/2014 até 02/08/2018 quando foi
dispensada sem justa causa. Mesmo após diversas tentativas, a empresa não logrou efetuar o pagamento das
verbas rescisórias devidas à empregada, bem como permaneceu na posse de sua CTPS.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
Considerando a recusa da consignada em receber as verbas devidas pela ruptura contratual e recuperar seus
bens pessoais que ficaram sob a custódia da empresa, não restou a consignante outra alternativa senão ajuizar
presente ação com fundamento nos arts. 539 a 549 do CPC, e dos artigos 334 e 335 do CC, com o objetivo de
proceder à consignação, em juízo, dos bens/valores devidos no intuito de evitar a incidência da multa prevista
no artigo 477 §8°, da CLT e fazer cessar a custódia indevida dos bens do empregado.
Nesse sentido, considerando-se que a consignada foi dispensada sem justa causa, são devidas as seguintes
verbas rescisórias- cuja consignação, desde já, se requer:
a) Saldo salarial de 2 dias referentes ao mês de agosto de 2018;
b) Aviso prévio de 42 dias;
c) 13º proporcional de 8/12;
d) Férias dobradas + 1/3 (período 2016/2017);
e) Férias vencidas +1/3;
f) Férias proporcionais + 1/3 de 4/12 avos
g) Multa de 40% dos depósitos do FGTS
Outrossim, também é devida a consignação dos documentos necessários ao saque dos depósitos do FGTS e
do seguro-desemprego, bem como da CTPS da empregada com a devida baixa.
PEDIDOS
Ante todo o exposto, requer a consignante a procedência dos períodos ora formulados, para que ele seja
deferida:
1) A consignação dos valores devidos em decorrência da rescisão contratual do consignado, com efeitos de
extinção da obrigação a saber:
a) Saldo salarial de 2 dias referentes ao mês de agosto de 2018;
b) Aviso prévio de 42 dias;
c) 13º proporcional de 8/12;
d) Férias dobradas + 1/3 (período 2016/2017);
e) Férias vencidas +1/3;
f) Férias proporcionais + 1/3 de 4/12 avos
g) Multa de 40% dos depósitos do FGTS
2) A consignação dos bens de propriedade da consignada, com a consequente extinção da obrigação, a saber:
CTPS e documentos para saque do FGTS e do seguro-desemprego;
3) A citação da consignada para, em querendo, levantar o depósito ou contestar a presente ação;
4) A extinção das obrigações da consignante, conferindo-se plena quitação aos valores devidos.
Nos termos do artigo 791-A da CLT, requer a condenação da consignada ao pagamento de honorários
advocatícios de sucumbência. Protesta comprovar alegado por todos os meios de prova admitidos em direito.
Dá-se a causa o valor de R$ 1000,00
Termos em que,
pede deferimento.
Local e data
Advogado OAB nº…..