Ed
mês passado
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a definição correta relacionada às etapas da Organização Racional do Trabalho: a) Condições de trabalho: A descrição fala sobre a especialização de supervisores, mas não é uma definição precisa do princípio de condições de trabalho. b) Supervisão funcional: Esta alternativa menciona a influência do ambiente industrial na eficiência do operador, mas não se refere diretamente ao princípio de supervisão funcional. c) Incentivos salariais e prêmios de produção: Esta opção aborda a ideia de que a remuneração deve ser baseada na eficiência e produção, o que está alinhado com os princípios de incentivos na Organização Racional do Trabalho. d) Desenho de cargos e tarefas: Esta alternativa fala sobre evitar movimentos que não agregam valor e respeitar os limites do corpo humano, o que é uma definição válida, mas não é a única que se destaca. Após a análise, a alternativa que melhor se alinha com os princípios da Organização Racional do Trabalho, especialmente no que diz respeito à remuneração baseada na eficiência, é: c) Incentivos salariais e prêmios de produção.


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