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A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. Questão 7Resposta a. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos supervisores especializados em uma área específica. b. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos. c. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais. d. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja
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Pedro Henrique Batista

mês passado

Respostas

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mês passado

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a definição correta relacionada às etapas da Organização Racional do Trabalho: a) Condições de trabalho: A descrição fala sobre a especialização de supervisores, mas não é uma definição precisa do princípio de condições de trabalho. b) Supervisão funcional: Esta alternativa menciona a influência do ambiente industrial na eficiência do operador, mas não se refere diretamente ao princípio de supervisão funcional. c) Incentivos salariais e prêmios de produção: Esta opção aborda a ideia de que a remuneração deve ser baseada na eficiência e produção, o que está alinhado com os princípios de incentivos na Organização Racional do Trabalho. d) Desenho de cargos e tarefas: Esta alternativa fala sobre evitar movimentos que não agregam valor e respeitar os limites do corpo humano, o que é uma definição válida, mas não é a única que se destaca. Após a análise, a alternativa que melhor se alinha com os princípios da Organização Racional do Trabalho, especialmente no que diz respeito à remuneração baseada na eficiência, é: c) Incentivos salariais e prêmios de produção.

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Craque NetoCraque Neto

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