Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o contrato de estágio: I) Pode ser realizado de forma expressa ou tácita. - Falso. O contrato de estágio deve ser formalizado por escrito, portanto, não pode ser considerado válido se realizado de forma tácita. II) É um contrato por prazo determinado cuja duração jamais poderá ser superior a dois anos, salvo em casos de pessoas com deficiência. - Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois a legislação realmente estabelece essa limitação de duração. III) Salvo em casos de condições mais favoráveis, ao estagiário deve ser assegurado o salário mínimo hora. - Falso. O estágio não é considerado um contrato de trabalho e, portanto, não há obrigatoriedade de pagamento de salário mínimo, embora seja comum que os estagiários recebam uma bolsa-auxílio. IV) A duração de trabalho de um estagiário não pode exceder quatro horas diárias, sendo vedada a prorrogação. - Falso. A carga horária de um estagiário pode ser de até seis horas diárias, se o estágio for em tempo integral, e não há vedação à prorrogação, desde que respeitados os limites legais. Com base nas análises: - A afirmativa II é a única correta. Portanto, a alternativa correta é: c) Apenas a II está correta.