VOZ Jost, Bulgacov e Camargo (2018) abordam a importância da gestão das emoções no contexto organizacional. As autoras nos revelam da importância de compreender como as emoções influenciam as práticas organizacionais, levando em consideração as perspectivas históricas e culturais. O estudo propõe uma análise crítica dos conceitos existentes sobre emoção e destaca a necessidade de uma abordagem mais ampla que leve em conta a complexidade das interações emocionais no ambiente de trabalho. O objetivo é contribuir para a construção de uma conceituação mais abrangente e contextualizada das práticas organizacionais, considerando a influência das emoções na dinâmica laboral e no bem-estar dos indivíduos. Tendo em vista essa afirmativa e considerando O conteúdo abordado sobre O assunto em aula, a regulação das emoções se refere: Pesquisar por imagem to A Ao reconhecimento e compreensão das próprias emoções, assim como a habilidade de lidar com elas de maneira adequada. Isso significa ser capaz de gerenciar 0 estresse, controlar impulsos, manter a calma em situações desafiadoras e expressar emoções de forma assertiva. B A incorporação de práticas de atenção plena no cotidiano de trabalho, como a realização de pausas conscientes, a observação dos pensamentos e emoções S se deixar levar por eles, e 0 direcionamento da atenção para as tarefas e interações presente. 0 C A definição metas realistas é outra estratégia sugerida pelo autor. Ao estabelecer objetivos alcançáveis, os indivíduos evitam a sobrecarga emocional e O sentimento de frustração. D A busca por relacionamentos interpessoais positivos para lidar de forma adequada com as emoções de forma a estabelecer e manter relações saudáveis com colegas, superiores e subordinados.