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<p>Liderando a los</p><p>“Centennials”</p><p>C O M U N I C A C I Ó N Y L I D E RA Z G O</p><p>1</p><p>COMUNICACIÓN Y</p><p>LIDERAZGO</p><p>Liderando a los “Centennials” | MÓDULO 3</p><p>2</p><p>LIDERAZGO</p><p>INCLUSIVO</p><p>Liderando a los ”Centennials” | Comunicación y Liderazgo</p><p>3</p><p>Liderazgo</p><p>inclusivo</p><p>3</p><p>1</p><p>2</p><p>4</p><p>5</p><p>Características:</p><p>Cercanía a los</p><p>colaboradores</p><p>Generar</p><p>empatía</p><p>Generar compromiso</p><p>hacia el equipo</p><p>Demostrar</p><p>afecto</p><p>Conciencia del</p><p>tono verbal y</p><p>emocional</p><p>Liderando a los ”Centennials” | Comunicación y Liderazgo</p><p>4</p><p>ASIGNACIÓN DEL TRABAJO</p><p>¿Qué es? Beneficios</p><p>¿Cómo asignar adecuadamente el trabajo?</p><p>1 2 3 4 5</p><p>Es la metodología que utilizan las</p><p>organizaciones para poder cumplir</p><p>satisfactoriamente con los objetivos</p><p>establecidos en la empresa.</p><p>• Ahorro de recursos</p><p>• Gestión de tiempo</p><p>• Equilibrio en el equipo</p><p>Identifica</p><p>habilidades.</p><p>Prioriza</p><p>actividades.</p><p>Identifica la</p><p>disponibilidad de</p><p>mano de obra.</p><p>Piensa en el</p><p>desarrollo de los</p><p>colaboradores.</p><p>Evalúa</p><p>intereses</p><p>personales.</p><p>La comunicación efectiva</p><p>Liderando a los ”Centennials” | Comunicación y Liderazgo</p><p>5</p><p>“La comunicación efectiva se</p><p>caracteriza por ser una</p><p>comunicación mediante la cual las</p><p>personas tienen la capacidad de</p><p>transmitir un mensaje que cumpla</p><p>con ciertos requisitos”.</p><p>CÓDIGO</p><p>MENSAJE</p><p>CÓDIGO</p><p>CANAL</p><p>EMISOR RECEPTOR</p><p>LA COMUNICACIÓN EFECTIVA</p><p>“La comunicación efectiva trabaja de la mano con</p><p>elementos como la escucha o la empatía, que</p><p>son claves a la hora de hablar con una persona o</p><p>con un equipo de trabajo”</p><p>Liderando a los ”Centennials” | Comunicación y Liderazgo</p><p>6</p><p>Estrategias:</p><p>Mira siempre</p><p>a los ojos</p><p>Lenguaje</p><p>corporal</p><p>Realiza</p><p>halagos.</p><p>Identifica el</p><p>contexto.</p><p>Tono de voz.</p><p>Empatía.</p><p>Escucha</p><p>active.</p><p>Pregunta.</p><p>INTEGRACIÓN DE</p><p>EQUIPOS DE</p><p>TRABAJO</p><p>Liderando a los ”Centennials” | Comunicación y Liderazgo</p><p>7</p><p>3 4</p><p>5</p><p>61</p><p>2</p><p>Liderar a los “centennials”</p><p>no se trata solo de</p><p>guiarlos, comprenderlos</p><p>o trabajar con ellos, pues</p><p>es necesario hacer que</p><p>estos jóvenes se integren</p><p>a los equipos de trabajo.</p><p>Fomentar el</p><p>liderazgo.</p><p>Gestión de</p><p>mentorías</p><p>Cocreación</p><p>de proyectos</p><p>Alineación</p><p>de equipos</p><p>Aprovechar</p><p>las fortalezas</p><p>grupales</p><p>Crear sentido</p><p>de pertenencia</p>
