Apresentação Bion

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Wilfred Bion 
Vida, obras e contribuições
Bion
● Bion nasceu em 8 de setembro de 1897 em Muttra, no Penjab;
● Seu pai era engenheiro do serviço público britânico, servindo, na Índia. Sua mãe foi uma pessoa 
simples de temperamento instável, mostrava-se frequentemente triste e o garoto sofria muito com 
estas características da mãe.
● Bion viveu na Índia até os sete anos sob os cuidados de uma ama indiana (Ayah), senhora que 
exerceu sobre ele marcante influência. 
● Os altos funcionários ingleses geralmente mandavam seus filhos para estudarem na Inglaterra. 
Por volta dos oito anos Wilfred foi enviado para Londres e lá morou sem a família, interno em um 
colégio onde recebia poucas visitas dos pais;
● No período entre o final da infância e a adolescência, Bion encontrou dificuldades em se adaptar, 
pois sentia muita solidão;
● O esporte ajudou Wilfred a desenvolver maior integração com os colegas, tornando-se capitão de 
equipes de rúgbi, natação e pólo aquático. Nesse período também evidenciou seu brilhantismo 
como estudante.
● Aos 19 anos ingressou nas Forças Armadas, onde se destacou devido às suas competências 
intelectuais e desportivas. Atuou na I Grande Guerra com distinção, chegando a ser condecorado no 
Palácio de Buckingham, em função de seu desempenho em uma arriscada ação bélica;
● Na carreira militar atingiu a patente de capitão;
● Ao término da Guerra foi para a Universidade de Oxford, onde estudou História Moderna, Filosofia 
e Teologia, licenciando-se em Letras, o que o levou a se dedicar ao magistério. Também apresentava 
talento inegável para pintura impressionista.
● Ao ler Freud ficou fascinado e resolveu fazer medicina e se tornar psicanalista. Após sua formatura 
como médico, aos 33 anos, conseguiu algumas condecorações como cirurgião. Em seguida, 
envolveu-se com a prática psiquiátrica e se empregou na Tavistock Clinic. Fez analise durante dois 
anos, quando a II Guerra provocou a interrupção do processo analítico;
 
● Bion continuava a trabalhar na Tavistock quando voltou ao exército, em 1940, em plena 2ª Guerra 
Mundial; neste período se dedicou à reabilitação dos pilotos do exército. Com o final da Guerra, 
voltou a trabalhar na Tavistock com grupos. Essas experiências foram relevantes para suas 
concepções sobre trabalho com grupos.
Teoria do pensar
● Elaborada em 1962
● O pensar surgia como uma forma de lidar com a frustração
● Função Alfa
● Elementos Beta - Protopensamentos (experiências sensoriais primitivas e 
caóticas que não puderam ser pensadas) 
● Bion aponta que como o nascer o crescer e o viver são experiências 
dolorosas. Assim também é o processo analítico, na medida em que nos 
coloca numa posição de consciência de nós mesmos. Por outro lado, esse 
processo nos permite maior flexibilidade diante da vida, no sentido de 
desfazer nós e angustias que nos aprisionam.
● Por fim, o analista tem que conter a angústia e devolvê-la aos pacientes de 
forma que ela possa ser transformada e nomeada
Os grupos terapêuticos 
● Pacientes em estado psicóticos - déc de 50;
● Grupos de doentes a aceitar como tarefa o estudo de suas tensões;
● Se expressava em uma linguagem clara e direta e todos do grupo o entendiam, suas intervenções 
eram raras e precisas, esperava uma quantidade de evidencias razoáveis antes de fazê-las; 
A teoria de funcionamento dos grupos 
● Dois níveis de funcionamento: 
Consciente - Racional e conduzido por meio do princípio da realidade
 Inconsciente - Emocional e funciona por intermédio do princípio do prazer, assim, o grupo é 
orientado a evitar atividades que desagradam. 
Conceitos de “Bom Espírito de Grupo” 
1 - Propósito comum - Seja ele vencer o inimigo ou defender um ideal;
2 - Reconhecimento comum - pelos membros do grupo, levar em consideração os limites, a posição e 
função diante do grupo; 
3 - Capacidade de absorver novos membros e perder outros - Sem medo de perder a individualidade 
grupal, o grupo deve ser flexível;
4 - Liberdade - Liberdade de movimento dentro do grupo;
5 - Cada membro do grupo é valorizado - Por sua contribuição no grupo, tanto é valorizado que tem o 
item 4, liberdade de movimento;
6 - Capacidade de enfrentar o descontentamento dentro de si e possuir meios de tratar com ele; 
7 - Tamanho mínimo de grupo - Três pessoas (relações interpessoais) 
Alguns conceitos e visões de grupo: 
1 - Mentalidade Grupal - Unanimidade de pensamentos, todos devem ter um só pensamento e um só 
objetivo.
2 - Cultura do grupo - Resulta do conflito que acontece entre a necessidade da mentalidade grupal e os 
pensamentos individuais .
3 - Valência - Termos da química, significa a capacidade que cada individuo tem de combinar com os 
demais.
4 - Cooperação - Interação entre as pessoas orientadas pela razão.
5 - Grupo de trabalho - Grupo voltado para aspectos conscientes, voltado para uma tarefa, diretamente 
ligado a cooperação.
6 - Grupo de supostas básicas - Grupos básicos funcionam pela lei do inconsciente; 
6 - Grupo de supostas básicas - Grupos básicos funcionam pela lei do inconsciente; 
● Dependência: Determina que devido ao comportamento mais primitivo de todo o grupo seja eleito 
por necessidade de um líder carismático o qual passará proteção e segurança. 
● Luta e Fuga: O inconsciente do grupo está dominado por ansiedades paranóides e, por essa razão o 
grupo pode tomar dois posicionamento : adotar uma postura defensiva e lutar com uma franca 
rejeição ou fugir criando inimigos. O líder requerido por esse tipo de suposto básico deverá ter 
características paranóides.
● Acasalamento: Consiste no fato de que o grupo espera um redentor de todos. As esperanças 
messiânicas do grupo são depositadas em uma pessoa. Uma ideia ou um acontecimento virá salvá-
los e fazer desaparecer as dificuldades.