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Mensurabilidade Temporalidade Permite avaliar Estabelece um prazo para progresso de forma a conclusão da meta. objetiva. Contribui para foco e Utiliza indicadores para a disciplina na medir resultados. execução. Facilita ajustes durante Ajuda a evitar a processo. procrastinação e a perda Ajuda a manter a de tempo. motivação ao longo do Reforça compromisso tempo. com a realização do objetivo. Método Especificidade Realidade A meta deve ser clara e SMART A meta deve ser bem definida. viável com Responde a perguntas recursos como que e por que. disponíveis. Identifica quem é Considera as responsável pela meta. capacidades e Considera onde a meta limitações do será alcançada. indivíduo. Evita a frustração ao estabelecer metas inatingíveis. Eficácia Promove um Aumenta a planejamento probabilidade de realista e eficaz. alcançar OS Atribuibilidade objetivos. Proporciona um Clareza Define quem é método estruturado Promove uma responsável pela para definição de compreensão clara execução. metas. dos objetivos. Em metas pessoais, Facilita a análise Facilita a responsável é próprio de resultados e indivíduo. comunicação entre aprendizados. envolvidos. Promove a Contribui para Reduz a responsabilidade e desenvolvimento ambiguidade na comprometimento. pessoal e definição de Facilita a identificação profissional. metas. de papéis em equipe. Aumenta a probabilidade de sucesso na execução.