Avaliação Final (Discursiva) - Individual - Perspectivas Profissionais

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:1018822)
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Prova 94512657
Qtd. de Questões 2
Nota 8,00
A identificação e o estabelecimento claro de um propósito desempenham um papel fundamental no 
desenvolvimento pessoal e profissional. Esse propósito funciona como um farol orientador, servindo como 
alicerce para a definição de metas e objetivos que, por sua vez, conduzem ao sucesso e à realização de aspirações. 
Contudo, é uma ocorrência comum que, ao longo do tempo, as pessoas se desviem do caminho originalmente 
traçado, perdendo o foco em seus objetivos declarados. O texto destaca a importância do estabelecimento do 
propósito como um alvo fundamental para definir objetivos e metas que levem ao sucesso. Também enfatiza a 
tendência das pessoas em perder o foco ao longo do tempo e a necessidade de lembrar regularmente desses 
propósitos.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. 
Com base no texto fornecido, descreva a importância do estabelecimento de propósito no desenvolvimento 
pessoal e profissional. Explique como o propósito pode servir como um guia para a definição de objetivos e 
metas e discuta por que é essencial lembrar regularmente desses propósitos.
Resposta esperada
A resposta esperada deve abordar a importância do estabelecimento de propósito no desenvolvimento
pessoal e profissional, explicando como o propósito atua como um guia para a definição de objetivos e
metas. Além disso, a resposta deve discutir por que é essencial lembrar regularmente desses propósitos,
destacando como isso ajuda as pessoas a permanecerem alinhadas com seus objetivos de vida e a evitar
desvios do caminho desejado. A resposta deve ser clara, bem estruturada e demonstrar compreensão do
texto-base.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. A importância de lembrar os
propósitos estabelecidos. [Inicie a sua Jornada].
Minha resposta
O estabelecimento de um propósito claro é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional,
fornecendo direção, motivação e clareza na definição de metas. Ele também promove resiliência em
momentos de adversidade e facilita o autoconhecimento e a autenticidade. Lembrar regularmente do
propósito estabelecido é essencial para manter o foco e a motivação ao longo do tempo, permitindo ajustes
quando necessário para garantir a relevância e significado das metas.
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1
Acadêmico, você Contemplou satisfatoriamente o esperado
Apresentou elementos com base nos materiais, agurmentando com suas palavras, porém, não abordou com
profundidade os conteúdos fundamentais a cerca da questão apresentada.
Ao escrever um texto dissertativo é preciso inferir, interpretar, sintetizar , não se trata apenas de transcrever
as palavras.
Esta orientação é para que nas próximas avaliações você responda à questão com construção própria. Bons
Estudos!
O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos de forma 
clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser usado com cuidado 
para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as necessidades da organização e 
dos indivíduos envolvidos.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 2022. 
Disponível em: https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns aspectos que 
podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.
Resposta esperada
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método SMART é
que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas, em detrimento de
outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e relacionamentos interpessoais. Além
disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação, uma vez que os objetivos definidos são específicos
e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver
problemas.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu potencial].
Minha resposta
O método SMART é valioso para definir objetivos de forma clara, mas apresenta desafios: 1.Rigidez na
definição de metas pode limitar a criatividade e flexibilidade. 2. Foco excessivo em critérios mensuráveis
pode resultar em metas pouco inspiradoras. 3. A interpretação da relevância pode variar, levando a objetivos
mal alinhados com as necessidades reais. 4. Ênfase na mensuração quantitativa pode negligenciar aspectos
qualitativos do desempenho. 5. Dificuldade em adaptar objetivos quando as circunstâncias mudam pode
resultar em metas obsoletas. Ao usar método SMART, é crucial garantir que os objetivos sejam desafiadores,
relevantes e adaptáveis às necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos, considerando
complementar com outras abordagens para uma visão mais abrangente do progresso
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Acadêmico, você Contemplou satisfatoriamente o esperado
Apresentou elementos com base nos materiais, agurmentando com suas palavras, porém, não abordou com
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profundidade os conteúdos fundamentais a cerca da questão apresentada.
Ao escrever um texto dissertativo é preciso inferir, interpretar, sintetizar , não se trata apenas de transcrever
as palavras.
Esta orientação é para que nas próximas avaliações você responda à questão com construção própria. Bons
Estudos!
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