Importância da Saúde Ocupacional

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Disciplina: Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho 
Teleaula: 01 
 
Título: Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho 
Olá, tutor (a)! 
Seja bem-vindo a nossa primeira aula atividade da disciplina de Saúde Ocupacional e 
Medicina do Trabalho. 
 
Para o desenvolvimento das atividades, você deverá estimular o seu pensamento crítico-
reflexivo diante das temáticas relacionadas à primeira aula. Dessa forma, vamos realizar 
a nossa primeira atividade: 
 
ATIVIDADE 1 
Agora, faremos a leitura e a reflexão sobre a seguinte temática publicada 
no site do Ministério do Trabalho e Providência. A partir dele, você deverá 
refletir e responder os questionamentos após o texto. 
 
Segurança e Saúde no Trabalho passam a figurar como o quinto Direito 
de Todos os Trabalhadores 
publicado em 14/06/2022 19h23 
 
A inclusão deste princípio fundamental na Declaração representa um significativo e 
histórico avanço no mundo do trabalho 
 
Na sexta-feira (10/06), durante a plenária da 110ª Conferência da Organização 
Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra, foi adotada por unanimidade a inclusão 
da Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho no rol dos princípios fundamentais 
presentes na Declaração de 1998, que trata dos Princípios e Direitos Fundamentais do 
Trabalho. 
A partir de agora, portanto, além da liberdade de associação e livre negociação, da 
abolição do trabalho forçado e do trabalho infantil e da igualdade de oportunidades 
no ambiente de trabalho, a segurança e saúde no trabalho passa a integrar como um 
quinto direito. 
A inclusão deste princípio fundamental na Declaração representa um significativo e 
histórico avanço no mundo do trabalho e traz em seu bojo o compromisso de todos 
os 187 países membros da OIT, ainda que não tenham ratificado as respectivas 
 
 
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convenções, de implementá-las, pelo simples fato de serem membros da 
Organização. E transcorre por meio da ratificação e implementação no ordenamento 
jurídico brasileiro das convenções 155 (Segurança e Saúde dos Trabalhadores) e 187 
(Marco promocional para a Segurança e Saúde no Trabalho). A primeira já foi 
ratificada pelo Brasil e a última encontra-se plenamente implementada em nosso 
país. 
A 110ª Conferência da OIT contou com a participação do ministro do Trabalho e 
Previdência, José Carlos Oliveira, e dos auditores-fiscais do Trabalho Guilherme 
Schuck Candemil, Luiz Carlos Lumbreras Rocha e Mauro Costa Cavalcante Costa. As 
conferências são tradicionalmente realizadas com a presença de representantes de 
governos, empregadores e trabalhadores. 
 
Disponível em: https://bit.ly/3u928ub ou pelo QR CODE abaixo. Acesso: 27/06/22. 
 
 
 
 
Diante desse contexto, reflita e responda os seguintes questionamentos: 
1. O que é saúde ocupacional? 
É uma ciência voltada à prevenção dos riscos à saúde do trabalhador oriundos do 
ambiente geral e principalmente do ambiente ou atividade profissional. Necessita, 
para atingir seu objetivo, da participação de várias outras ciências, o que foi 
observado desde o início da medicina do trabalho, quando os médicos pioneiros nesse 
campo iniciaram estudos que estabeleciam as primeiras relações entre trabalho e 
doença. saúde ocupacional tem seu enfoque principal na preservação e 
desenvolvimento das pessoas durante o trabalho na empresa, bem como sua 
extensão de saúde social. A saúde ocupacional precisa ter uma visão integrada, 
considerando o trabalhador como um todo, e tem como objetivo proteger os 
trabalhadores, sem os expor a riscos que possam interferir em sua saúde e que 
possam ser adquiridos no trabalho, lembrando que saúde inclui também a saúde 
mental do trabalhador. 
https://bit.ly/3u928ub
 
 
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2. O que é medicina do trabalho? 
Medicina do trabalho é um ramo da medicina que lida com as relações entre homens 
e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção dos 
acidentes e das doenças do trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de 
vida. 
3. Reflita e comente sobre a inclusão da Segurança e Saúde no Ambiente de 
Trabalho no rol dos princípios fundamentais presentes na Declaração de 1998, 
que trata dos Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho. 
Os alunos irão refletir sobre a inclusão da Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho 
que representa um significativo e histórico avanço no mundo do trabalho e traz em 
seu bojo o compromisso de todos os 187 países membros da OIT, ainda que não 
tenham ratificado as respectivas convenções, de implementá-las, pelo simples fato de 
serem membros da Organização. 
4. Quais as vantagens que as empresas ao implementar efetivamente programas 
voltado à saúde ocupacional no seu ambiente de trabalho? 
Principais benefícios da saúde ocupacional: 
1. Melhora a produtividade no trabalho 
2. Reduz custos 
3. Gera retorno para a imagem da empresa 
4. Atrai e fideliza talentos 
5. Reduz o absenteísmo 
6. Evita o presenteísmo 
7. Reduz o índice de sinistralidade do plano de saúde 
 
 
ATIVIDADE 2 
Agora, faremos a leitura e a reflexão de uma outra temática Revista 
eletrônica “G1”, com o tema: Saúde e Segurança do Trabalho: o cuidado 
 
 
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com a vida é o bem mais importante. A partir dele, você deverá refletir 
e responder os questionamentos após o texto. 
Saúde e Segurança do Trabalho: o cuidado com a vida é o bem mais importante 
 
postado em 16/01/2020 
 
Ampliar as ações em prevenção às doenças ocupacionais e acidentes traz ganhos para 
a saúde das pessoas e retornos visíveis aos negócios. 
 
Acidentes de trabalho representam um fantasma que assombra há tempos os 
empresários e trabalhadores. Só em 2018 foram registrados mais de 623 mil acidentes 
no país e aproximadamente 18 mil somente em Goiás. Entre 2014 e 2018, o país 
registrou um total de 1,8 milhão de afastamentos e 6,2 mil mortes relacionadas ao 
trabalho. 
 
O dado é alarmante e poderia ser reduzido diante de providências básicas que toda 
empresa, independente do seu segmento e porte, é capaz de aplicar. O serviço de 
Segurança e Saúde do Trabalho (SST) do SESI, integrante do Sistema Federação das 
Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), prepara e apoia empresas no atendimento aos 
desafios em saúde e segurança do trabalho. 
 
Sabemos que algumas empresas já procuram se organizar e se adequar às normas 
vigentes da legislação que regem a segurança do trabalho, muitas vezes com alguma 
dificuldade. Outras, seja por desconhecimento ou por ausência de uma fiscalização 
mais ostensiva, deixam de executar até os programas legais como PPRA - Programa 
de Prevenção dos Riscos Ambientais e PCMSO - Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional. 
 
A ausência de medidas como essas deixam os colaboradores mais vulneráveis e 
oneram os empresários, já que a empresa terá que lidar com as faltas no trabalho e a 
redução da produtividade. 
 
A segurança do trabalho deve ser um valor incorporado à cultura da empresa. É 
extremamente importante que os empresários invistam em práticas voltadas à saúde 
e segurança do trabalhador para reduzir custos e garantir o funcionamento regular do 
ambiente do trabalho. 
 
Sem contar outras vantagens diretas como a preservação da imagem da empresa, que 
demonstra estar comprometida com o capital humano; e a diminuição do risco de 
envolvimento com processos judiciais por doenças e acidentes de trabalho. 
 
A importância da educação dos trabalhadores 
 
Na outra extremidade estão alguns trabalhadores que, devido à resistência e a um 
excesso de confiança, são displicentes com a própria segurança e, por muitas vezes, 
 
 
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consideram desnecessário o uso de equipamentos de proteção e diretrizes técnicas. 
Por isso, cada vez mais se faz necessário o incentivo à educação. 
 
Disponível em: http://glo.bo/3nlmH2F. Acesso: 27/06/22. 
 
 
 
 
Diante desse contexto, reflita e responda os seguintes questionamentos:1. O que é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)? Ele pertence 
a qual Norma Regulamentadora? 
PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Ele foi criado a partir da 
Norma Regulamentadora (NR) 9, que fala inteiramente sobre o assunto. 
O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) é um programa para 
identificação dos riscos presentes na empresa em cada setor, de forma a buscar 
medidas que reduzam os mesmos ou até excluam o risco em determinado setor, pois 
uma maneira de prevenir os acidentes é por meio da avaliação dos riscos. 
Ele trata de ações, iniciativas, projetos, técnicas e práticas que têm por finalidade 
tornar o ambiente de trabalho mais seguro para todos os colaboradores que ali estão, 
o que possui influência direta em seu desempenho a curto, médio e longo prazo. 
 
2. Uma das maiores preocupações referente a saúde do trabalhador é a sua 
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Cite alguns programas realizados com o 
intuito de auxiliar uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho. 
Caro tutor, o aluno poderá citar diversos tipos de programas relacionados a Qualidade 
de Vida no Trabalho, dentre eles temos: 
• Treinamento e desenvolvimento 
• Flexibilização de horário de trabalho 
• Feedback de avaliação de desempenho 
• Preparação para a aposentadoria 
• Ginástica laboral 
• Alimentação saudável 
• Saúde Mental 
http://glo.bo/3nlmH2F
 
 
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• Educação financeira 
 
ATIVIDADE 3 
Para finalizarmos as atividades, assista esse vídeo que fala sobre a saúde do 
trabalhador: 
Você poderá acessar por meio desse link: https://bit.ly/3NJbq71 , ou por meio do QR 
CODE abaixo: 
 
1. Agora, reflita e escreva sobre a importância de se identificar e evitar hábitos 
prejudiciais no ambiente e nos processos de trabalho. 
Caro tutor, nessa questão o aluno poderá responder livremente sobre o que ele 
pensa sobre a importância de se identificar e evitar hábitos prejudiciais no ambiente 
e nos processos de trabalho. 
 
Te desejo uma ótima atividade! 
 Prof.ª Franciely Midori 
 
 
https://bit.ly/3NJbq71